Se è preferibile corrisponderlo una volta l'anno (lo prevede il contratto collettivo) e con una voce specifica in busta paga.
Diversamente, una delle due parti, potrebbe sempre dire che non era d'accordo e di aver subito la richiesta, che la corresponsione non è regolare, richiedendo la ripetizione di quanto erogato anche a fine rapporto.
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