Formule per il calcolo di TFR, tredicesima e ferie

Buonasera a tutti, poiché i risultati dei calcoli di questi 3 elementi differiscono da quelli fatti con altri programmi e da un commercialista, vi interessa conoscere le formule di calcolo per poter verificare la correttezza dei calcoli del programma.

Buongiorno,
solitamente si inserisce un orario standard contrattuale sui dati collaboratore in modo che 13esima e ferie si calcolino in base a quell'orario. Il tfr invece si basa sulla retribuzione specifica del mese in questione.

In questo caso ha scelto la particolarità dell'orario flessibile, usata molto raramente, e i calcoli sono specifici per ogni cedolino, per il quale viene calcolato tfr. ferie e 13esima che poi vengono liquidati nel cedolino della cessazione. Considerato che in email poi ci ha inviato il suo codice utente e verificato i suoi inserimenti i calcoli sono i seguenti:

13esima:
si sommano i ratei di ogni cedolino particolare che si calcolano in base alla percentuale di part time:
febbraio: non maturazione rateo perchè assunzione dopo la metà del mese
marzo: part time percentuale 9.23% pari a rateo 0.09231
aprile: part time percentuale 11.50% pari a rateo 0.1150
maggio: part time percentuale 9.23 % pari a rateo 0.0923
giugno : part time percentuale 9.23 % pari a rateo 0.0923
luglio : part time percentuale 1.72 % pari a rateo 0.0172
agosto: part time percentuale 0.16 % pari a rateo 0.0016
settembre: part time percentuale 2.86 % pari a rateo 0.0286

Il totale dei ratei è di 0.4397 arrotondato a 0.44 come vede nella colonna tempo del corpo del cedolino nella voce 13esima.
40 ore x 4,3334 settimane medie in un mese x 7 euro= 1213,35 mensile ipotizzato per percentuale al 100%
1213.35 : 12 mesi x 0.44 rateo= 44.42 euro competenze del cedolino

Ferie:
è la stessa cosa:
febbraio: non maturazione ferieperchè assunzione dopo la metà del mese

marzo: 16 ore lavorate : 4.3334 sett. medie in un mese= 4 ore medie settimanali.
4 x 4,3334 settimane medie in un mese: 12 mesi= 1.33 ore di ferie maturate

aprile: 20 ore lavorate : 4.3334 sett. medie in un mese= 4.61 ore medie settimanali.
4.61 x 4,3334 settimane medie in un mese: 12 mesi= 1.66 ore di ferie maturate

maggio: 16 ore lavorate : 4.3334 sett. medie in un mese= 4 ore medie settimanali.
4 x 4,3334 settimane medie in un mese: 12 mesi= 1.33 ore di ferie maturate

giugno :16 ore lavorate : 4.3334 sett. medie in un mese= 4 ore medie settimanali.
4 x 4,3334 settimane medie in un mese: 12 mesi= 1.33 ore di ferie maturate

luglio .10 ore di ferie: 4.3334 sett. medie in un mese= 0.71 ore medie settimanali.
0.71 x 4,3334 settimane medie in un mese: 12 mesi= 0.2583 ore di ferie maturate

agosto: 0.22 di ferie :4.3334 sett medie in un mese= 0.0508
0.0508 x 4,3334 : 12=0.018 ore di ferie maturate

settembre:4 ore lavorate : 4,3334= ore medie 0.9231
0.9231 x4.3334:12=0.3334 ore di ferie maturate

quindi se sommiamo tutte le ferie troviamo:6.26 - quelle godute di 3.10 e 0.22= 2,94 ferie non godute

tfr:
febbraio: non maturazione ferieperchè assunzione dopo la metà del mese

per gli altri mesi si sommano le retribuzione lorde per un totale di 571.70.
poi 571,70:13.5=42.35 TFR

Resto a disposizione
Un cordiale saluto

Buongiorno e grazie per la risposta, qualche chiarimento:

- I ratei di tredicesima come vengono calcolati?
- Perché, sempre nel calcolo della tredicesima, sono state impostate 40 ore?
- Nel calcolo del TFR non sono state applicate le due rivalutazioni, quella dell'1,5% va calcolata solo quando il rapporto di lavoro è superiore ad un anno?

a) I ratei si calcolano sulla percentuale di part time che si conteggia in base ad una riproporzione.
40 ore settimanali del full time :1 rateo pieno= ore settimanali specifiche : x
per il mensile stessa cosa: (40 ore settimanali x 4,3334 settimane medie in un mese):1 rateo= ore mensili specifiche: x

Esempio per 86 ore mensili lavorate:

173.33:1=86:x
x= 86:173.33
x=0.497 ratei
arrotondando quindi le ore sono circa la metà del full time e quindi la percentuale è del 50% e il rateo 0.50.

b) la riproporzione si basa sempre sul mensile del full time che, per i non conviventi, è di 40 ore settimanali ovvero 173.33 ore medie mensili.

c) le confermo che la rivalutazione viene calcolata solo dall'anno successivo.

Un cordiale saluto

Grazie, è stato veramente gentile, un saluto a lei e buon fine settimana-