Buongiorno,
in questo caso la presenza notturna viene concordata come corresponsione da parte del datore di lavoro di vitto e alloggio.
Essendo già prevista una paga maggiorata del 60% per il giorno festivo, le ore di notturno , a meno che non si tratti di assistenza continua che causa impossibilità di dormire alla badante, non vanno conteggiate come ore in più.
Non sembra congruente che una badante che lavora tutto il mese e che riceve una paga di 900 euro con 54 ore settimanali mentre una collaboratrice che lavora 1 giorno e mezzo a settimana venga retribuita sempre con 900 euro. Già il contratto tiene conto di questo e prevede una paga oraria molto più alta per un lavoratore convivente e anche la maggiorazione del 60% per il lavoro festivo.
Ad esempio:
paga minima CS 6.58 euro
6.58 euro x 5 ore del sabato:32.90 euro
6.508 maggiorato del 60%=10.52 euro
10.52 euro x 10 ore della domenica=105.28 euro
105,28+32.90=138.18 euro del fine settimana
138.18 x 4,33 settimane medie in un mese=598 euro medi mensili
Se conteggio anche le 12 ore di notturno sono circa 70 euro in più a fine settimana e quindi il mensile medio sarebbe di 900 euro.
Cordiali saluti
