ARGOMENTO:

Ciao a tutti,
di nuovo scrivo per un ulteriore dubbio e cerco risposte tra validi esperti del settore.
In data 14/5/14 ho assunto una ragazza colf per un aiuto nelle pulizie.

So che i giorni di ferie che le spetteranno saranno proporzionali al numero di mesi per cui sarà attivo il contratto e fino a qui no problem.
La questione è che ad Agosto vorrà raggiungere la sua famiglia in Romania e fino a quel momento avrà maturato solo una parte delle ferie spettanti per l'intero anno.

Se le concedo un anticipo delle ferie non ancora maturate sono tutelata?
E' prevista questa opzione nel contratto?
Vorrebbe avere tutte le ferie dell'anno ad Agosto e poi non godere di altre ferie fino a Dicembre.

Grazie mille per il vostro aiuto,
Attendo una risposta

Marta

Buongiorno,

solitamente, di prassi i datori anticipano ad agosto le ferie che poi la collaboratrice maturerà fino alla fine di dicembre.

Poichè i collaboratori domestici hanno diritto ad un mese di ferie annuale, lei non potrò richiedere ulteriori giorni di ferie. Può solamente richiedere un eventuale periodo di assenza non retribuita.

Inoltre il datore è comunque tutelato perchè, in caso di licenziamento prima della fine dell'anno, le ferie anticipate e non ancora maturate saranno trattenute dalla liquidazione dell'ultimo cedolino.

Cordiali saluti.