ARGOMENTO:

buonasera a tutti,

la badante che ho assunto e che ancora è nei termini di prova, continuamente sollecita problematiche per lo svolgimento del lavoro, quindi mi vedo costretto a valutare l'interruzione del rapporto di lavoro, quale formula è la più adatta per tale scopo?

Buongiorno,

può licenziare, con lettera scritta, la collaboratrice per non superamento del periodo di prova.
In questo caso non è dovuto il mancato preavviso.

Cordiali saluti.