ARGOMENTO:

Buonasera,

la mia situazione è questa: abbiamo una badante in aspettativa per 2 mesi per motivi di incompatibilità con una seconda badante che segue mia suocera, aspettativa che terminerà il 20 luglio. Volendo noi risolvere il rapporto di lavoro come possiamo gestire il preavviso che mi pare sia di 15 giorni, visto che difficilmente arriveremo a un accordo tra le parti? Posso includerlo nell'aspettativa e farla terminare prima? Posso chiedere che venga lavorare per i 15 giorni successivi alla fine dell'aspettativa e se non dovesse presentarsi posso risolvere il rapporto senza preavviso?

Grazie per le vostre risposte

Luca

Direi che terminato il periodo di aspettativa potrebbe semplicemente procedere al licenziamento senza preavviso che andrà pagato come indennità sostitutiva nell'ultimo cedolino.

Cordiali saluti.