Nel mio caso io ho impostato il calcolo ad ore, le ore lavorate settimanalmente sono 25 (5 al giorno dal lun al ven) e di conseguenza - in base alla metodologia ben illustrato nel documento citato - il rateo mensile delle ferie maturate è di 9,03 ore (25*4,33333/12): il risultato è comunque che 108,333 ore all'anno non corrispondono a 26 giorni previsti dal contratto.
Mi risulta invece che corrispondano perchè:
25 * 4,3334 = 108,333 ore che moltiplicati per la paga orario corrispondono alla retribuzione globale di fatto mensile.
forse i dubbi nascono su questo fatto:
108,33 ore / 26 = 4,16
Seguendo il contratto lei dovrebbe pagare ogni giornata di ferie 4,16 ore (e non 5 come da orario normale di lavoro) ma le ferie dovrebbero essere segnate anche al sabato, anche se non lavorativo.
Nel caso di due settimane di ferie ho inserito in cedolino il codice di assenza ferie solo dal lun al ven di ciascuna settimana e, tra l'altro, vedo che il programma decurta correttamente le ferie godute: il problema sono quelle maturate che invece dovrebbero essere 10,8 al mese. Dove sbaglio?
10,80 * 12 = 130 ore ma se la colf facesse un mese intero di ferie e lei pagasse 130 ore pagherebbe più di quanto dovuto e cioè più di un mese di paga globale di fatto, andando oltre il minimo contrattuale.
Un giorno lavorativo nel suo caso, invece, corrisponde a 4,16 ore.
Spero di essere stato chiaro.
Francesco Pierobon
