ARGOMENTO:

Buonasera, ho dei problemi nel ricalcolo dei contributi, in quanto la mia baby sitter per motivi di salute è stata assente dall'11 maggio al 2 giugno compresi. Dovendo ricalcolare i contributi devo considerare come ore lavorate anche le festività e le ore di malattia retribuita oppure solo quelle effettivamente lavorate?
La ringrazio per l'attenzione
Sabina Rigola

Sia quelle relative alla festività, sia quelle di malattia retribuite (indiferentemente se al 50% o al 100%). Non vanno conteggiate invece le ore di malattia per le quali non vi è stata retribuzione da parte del datore di lavoro.