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Sabina Rigola
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Autore della discussione
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Buonasera, ho dei problemi nel ricalcolo dei contributi, in quanto la mia baby sitter per motivi di salute è stata assente dall'11 maggio al 2 giugno compresi. Dovendo ricalcolare i contributi devo considerare come ore lavorate anche le festività e le ore di malattia retribuita oppure solo quelle effettivamente lavorate?
La ringrazio per l'attenzione
Sabina Rigola
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Francesco_Pierobon
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Offline
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Messaggi: 2088
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Sia quelle relative alla festività, sia quelle di malattia retribuite (indiferentemente se al 50% o al 100%). Non vanno conteggiate invece le ore di malattia per le quali non vi è stata retribuzione da parte del datore di lavoro.
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