collaboratrice ad ore - festività
- cbarbero
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Buongiorno.
Leggendo le vostre risposte in merito al pagamento delle festività alla collaboratrice domestica ad ore, mi è sorto un atroce dubbio!
La collaboratrice che presta il suo servizio a casa mia, 2 giorni alla settimana, per 4 ore al giorno. E' stata assunta ad ore part-time anche presso altre famiglie, per gli altri giorni della settimana, oppure per gli stessi giorni in altre ore: pertanto, se la festività cade in un giorno in cui non dovrebbe lavorare da me (per es. il venerdì), tale festività viene pagata dalla famiglia presso cui normalmente presta il suo servizio in quel tale giorno.
Dalle vs. risposte, invece, il pagamento della festività goduta sembrerebbe dovuto da tutte le famiglie presso cui lavora.
Non mi sembra però giusto che la stessa festività venga pagata da più persone: non dovrebbe essere dovuta solo dalla/e famiglia/e presso la quale è assunta per i giorni in cui cadono le festività?
Mi potete chiarire le idee?
grazie mille
Leggendo le vostre risposte in merito al pagamento delle festività alla collaboratrice domestica ad ore, mi è sorto un atroce dubbio!
La collaboratrice che presta il suo servizio a casa mia, 2 giorni alla settimana, per 4 ore al giorno. E' stata assunta ad ore part-time anche presso altre famiglie, per gli altri giorni della settimana, oppure per gli stessi giorni in altre ore: pertanto, se la festività cade in un giorno in cui non dovrebbe lavorare da me (per es. il venerdì), tale festività viene pagata dalla famiglia presso cui normalmente presta il suo servizio in quel tale giorno.
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Non mi sembra però giusto che la stessa festività venga pagata da più persone: non dovrebbe essere dovuta solo dalla/e famiglia/e presso la quale è assunta per i giorni in cui cadono le festività?
Mi potete chiarire le idee?
grazie mille
da cbarbero
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- Francesco_Pierobon
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Risposta da Francesco_Pierobon al topic Re:collaboratrice ad ore - festività
Posted 16 Anni 10 Mesi fa #536
Considerato che la festività deve essere pagata per 1/26 dell'orario mensile (pari ad 1/6 dell'orario settimanale), se ogni famiglia paga la sua quota, la colf in realtà percepisce quello che mediamente percepisce in un giorno medio di lavoro (per esempio, se la festività cade durante una giornata in cui la colf doveva lavorare 4 ore, lei in verità ne corrisponderà 1,33.
Non si chieda se è giusto un meccanismo che apparentemente è complicato: è semplicemente quello che prevede il contratto.
Non si chieda se è giusto un meccanismo che apparentemente è complicato: è semplicemente quello che prevede il contratto.
da Francesco_Pierobon
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