ARGOMENTO:

buonasera,

volevo sapere relativamente al rateo mensile della tredicesima nel caso di cessazione del rapporto se lo stesso debba essere conteggiato sui giorni effettivamente lavorati nel mese o se superato il 15 del mese debba essere dato per intero (stipendio+vitto ed alloggio: 12) grazie

Buongiorno,

la 13esima non va calcolata sulle ore effettivamente lavorate. Se il collaboratore lavora più di metà mese, infatti, egli matura il rateo di 13esima contrattuale piena, riproporzionata in caso di contratto part time.

Ad esempio, se un collaboratore ha uno stipendio fisso di 1000 euro e cessa il suo rapporto il 20 giugno il calcolo è: 1000 euro : 12 mesi=83.34 13esima maturata al mese
83,34 x 6 mesi= 500.04 euro di 13esima totali.
Nel calcolo va aggiunto il vitto e alloggio se convivente.

Cordiali saluti