ARGOMENTO:

La colf che attualmente lavora da me (40 ore settimanali) il 17 di giugno andrà in maternità. Mi è chiaro come devo comportarmi nel programma webcolf per indicare l'inizio della maternità, un pò meno come devo gestire l'assunzione temporanea della sua sostituta.
Devo considerarla come fosse una nuova assunzione ?

Grazie

E' una nuova assunzione a tutti gli effetti. A tempo determinato della colf assente, con diritto a maturare tutti i vari istituti contrattuali per il periodo di lavoro. Deve inoltre fare le varie comunicazioni all'inps ed attendere il ricevimento dei bollettini.

Grazie

... la colf "assente" per maternità percepisce lo stipendio? questo viene pagato dal datore di lavoro o dall'inps?
Il datore di lavoro quindi ha doppia spesa?

... scusate, cerco di spiegarmi.
Da circa 4 mesi presto servizio presso una famiglia in sostituzione per maternità.
La famiglia mi dice che non può assumermi perchè l'altra signora, che ora è casa in maternità, non si è licenziata... loro non la vogliono licenziare per non creare disagi.
Il loro commercialista ha detto che sino a Natale non se ne parla.
L'altra signora partorirà ad agosto e chiederà l'aspettativa dei 3 mesi... a quel punto, s elei non si licenzierà... la licenzieranno loro.
Sino a quel momento non posso assumere me.
Tutto questo è veritiero?
Grazie, Giulia

... sempre io...
La famiglia dove presto servizio è un'anziana signora che vive di pensione.
I figli mi dicono non stanno pagando lo stipendio alla signora incinta ma i contributi...
Ma i contributi non vengono pagati dall'inps???

ps: scusate la confusione... :-(

Ha ragione, non si pagano i contributi nel periodo di maternità.

I contributi infatti vanno versati solo per le ore retribuite e, considerato che nel periodo di astensione obbligatoria la colf/badante riceve direttamente dall'inps la relativa indennità, il datore di lavoro non paga nulla nel periodo di astensione dal lavoro; i contributi non sono così dovuti.

Grazie Francesco.
Giulia

FrancescoPierobon ha espresso, nel pieno possesso delle sue facoltà mentali, la seguente opinione:

Ha ragione, non si pagano i contributi nel periodo di maternità.

I contributi infatti vanno versati solo per le ore retribuite e, considerato che nel periodo di astensione obbligatoria la colf/badante riceve direttamente dall'inps la relativa indennità, il datore di lavoro non paga nulla nel periodo di astensione dal lavoro; i contributi non sono così dovuti.

Ciao Francesco, sono ancora qui a chiederti un ulteriore chiarimento:
presso questa famiglia io ci lavoro da 4 mesi e chiedevo se anche x le colf è possibile chiedere un'assunzione retro-attiva... così da farmi pagare i contributi dei mesi lavorativi già trascorsi.
Grazie Giulia