Rispondi: e-mail su aumento badanti

Oggetto

[quote="anonymous post=4495 userid=0"]io ho visto qualche anno fa', quando stavo assumendo la prima badante che vi è un'altro contratto in essere (se cerca in internet lo trova) sottoscritto da altri sindacati, non i confederati.
in questo contratto i minimi salariali sono inferiori di circa 50 euro rispetto all'altro dei confederati.
Ho chiesto ad uno dei confederati (CISL) e mi è stato detto che posso applicare quelle tabelle però poi quando la badante mi fa la vertenza, la perdo....
per quanto concerne il contratto l'ho redatto io sulla copia di quello fattomi avere da un amico che lo aveva fatto con il sindacato.
Io ho allegato un foglio che faccio sottoscrivere alla badante con alcune cose che ritengo importanti per tutelami:
- il giorno di riposo è fissato nel sabato, pertanto per la domenica lavorato non deve essere corrisposta alcuna maggiorazione festiva (fatto questo in quanto qui le badanti fanno il sabato di riposo. Ho saputo che qualcuno dopo qualche anno ha chiesto il rimborso della domenica come festivo);
- le ferie di 26gg. saranno concordate tra le parti fuori dal periodo giugno/settembre;(poi se decido che mi può stare bene di dargliele in estate sono sempre in tempo a farlo);
- la signora usufruisce di 2 ore giornaliere di riposo dalla ore..alle ore.. salvo diversi accordi tra le parti;
- le trattenute previdenziali mensili a carico della sig.ra...vengono decurtate mensilmente dalla sua retribuzione;
- essendo il datore di lavoro un privato alla sig.ra...verrà consegnato a fine anno una certificazione ai fini fiscali dei compensi percipiti. La dipendente in questione si impegna quindi a provvedere a presentare la dichiarazione dei redditi secondo termini di legge;

Poi siccome preferisco darle la 13° mensilmente ho anche indicato che la sig.ra...chiede che le vernag liquidata mensilmente la tredicesima.

Altre due cose che ritengo importanti: 1) l'orario di lavoro: non ho precisato giornalmente da...a...
ma come suggeritomi dal sindacato, il numero delle ore...quindi...lunedì 10 ore, ecc.
Ho precisato che è un contratto di lavoro domestico per assistente famigliare a persona non autosufficiente. Questo perchè molte dicono io faccio solo la badante e non devo pulire o altro.

Quando la pago a fine mese e le consegno la busta paga, pago sempre con assegno, cui faccio la fotocopia su di un foglio su cui ho anche fatto il calendario mensile dei suoi giorni lavorati e riposati e glielo faccio firmare per accettazione e ricevuta scrivendo che corrisponde al vero.
Questo perchè in passato con una badante durante le festività natalizie, la stessa non aveva lavorato, ma riposato e lei era andata al sindacato dicendo che aveva lavorato tutte le festività!!!
Non le ho dato nulla....però onde evitare cose spiacevoli come queste metto tutto nero su bianco.
Qualsiasi cosa..anche l'anticipo della liquidazione che le ho dato a fine le ho fatto io una leggetera in cui chiedeva il 70% della liquidazione come vuole la legge.
Idem per le ferie, le faccio firmare che si impegna a tornare il giorno tale....anche se le ho dato 3 giorni in più rispetto alle ferie che le toccavano.
Ecco io cerco di tutelarmi al massimo anche se ho una brava badante..però non si sa mai....quella che avevo prima all'inizio era brava, poi è uscita ha trovato qualcuna che le riempiva la testa di un sacco di frottole e mi faceva diventare matta...oltretutto era quasi analfabeta, ma furba come una volpe.

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