Rispondi: astensione anticipata per maternità

Oggetto

[quote="dl2012 post=4181 userid=1211"]Grazie mille delle informazioni, non mi è chiaro solo se le giornate di malatia eccedenti i 15 gg di spettanza annuale devono essere retribuiti oppure trattenuti.
Giusto un esempio: nel corso del 2012 la spettanza di malattia è 15 gg. La colf invia un certificato medico di 10 gg (inizio malattia un venerdì) e successivamente un ulteriore certificato di 9 gg (inizio malattia lunedì). In totale quindi si tratta di 18 gg di cui solo 15 gg coperti dalla spettanza. I restanti 3 gg devono essere retribuiti? e se si, al 100%? Inoltre, i 10 gg del primo certificato sono in realtà 6 cadenti di giorni lavorativi, 4 cadenti di sabato e domenica; tutte le giornate partrcipano indistintamente al computo della malattia, ma ovviamente solo quelli cadenti nei gg di lavoro vengono retribuiti secondo la regola dei primi 3 gg al 50% ed i restanti al 100%. Giusto? Sul secondo certificati i giorni da retribuire saranno 5 (15gg di spettanza - 10 gg già consumati), e 2 gg successivi al weekwnd, che ricadono appunto su giorni lavorativi, non vengono retribuiti?
Ringraziandola anticipatamente, cordiali saluti[/quote]

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