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Ilaria
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Autore della discussione
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La mia colf a dicembre 2011 è andata in maternità anticipata. In quella occasione le ho saldato ferie 13ma e TFR del 2011.
E' poi andata in maternità obbligatoria da maggio a ottobre 2012. Ha sempre ricevuto l' indennità INPS.
Ora sono passati tre mesi dal parto, e di comune accordo non tornerà a lavorare.
Posso licenziarla io (e avrebbe quindi indennità di disoccupazione?)
Oppure si deve dimettere lei? (con una lettera firmata)?
Alla risoluzione del rapporto, cosa devo pagarle di ferie 13ma e TFR 2012 (periodo nel quale è stata sempre in maternità con indennità INSP?)
Grazie
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