le festività che cadono negli altri giorni, per esempio il Lunedi di Pasquetta o il 25 Aprile che cade di Sabato li devo retribuire ?
Dipende se il collaboratore domestico è convivente o no.
Se non è convivente gli spetta un/ventiseiesimo della retribuzione mensile, la festa va retribuita anche nei giorni in cui non vi è lavoro (ccnl: "Per il rapporto di lavoro ad ore le festività di cui al comma 1 verranno retribuite con 1/26 della retribuzione globale di fatto mensile".)
Se è convivente vanno retribuite come se la giornata fosse lavorata (ccnl: "In tali giornate sarà osservato il completo riposo, fermo restando l'obbligo di corrispondere la normale retribuzione.")
Il programma, a seconda della situazione, espone correttamente le festività con le ore da segnare.
Di solito se capita un Mercoledì festivo recupera un altro giorno della settimana come lo giustifico ? E' lavoro straordinario ?
Le ore di recupero, retribuite senza maggiorazioni, possono essere segnate nel calendario mensile precedute dalla causale 'O', esempio 5.5 ore ordinarie: O5.5
Cordiali saluti.
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