Rispondi: anticipo Ferie e TFR

Oggetto

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La badante ha maturato oltre 8 giorni di ferie a fine marzo. Se le faccio godere le ferie maturate e poi la pongo in aspettativa richiesta dalla badante (causale AD) - ovvero in permesso non retribuito - non dovrei incidere su TFR e maturazione ferie, giusto?
Quali causali utilizzo per l'eventuale anticipo TFR e pagamento anticipato delle ferie?
Grazie ancora e saluti.[/quote]

Buonasera, allora spero di dire cose esatte, in caso contrario chiedo al sig.Pierobon di correggermi. se la badante facesse un mese regolare di ferie, in quel mese in cui è assente maturerebbero ugualmente ferie,tfr e tredicesima oltre al pagamento contributi. Quindi se la badante fa 8 giorni di ferie ed poi aspettativa per il restante periodo bisogna avere l'accortezza di non farle superare il quindici del mese. In caso contrario la signora matura il diritto al tfr ed alla tredicesima ed alle ferie come se avesse lavorato tutto il mese. Esempio pratico:la badante lavora (o riposa) sino a Pasquetta. Il giorno 10 aprile entra in ferie per 8gg maturati. Ecco che il 18 aprile finiscono le ferie (dobbiamo conteggiare anche il suo giorno di riposo quindi i giorni diventano 9). dal giorno 19 aprile la signora è in aspettativa. Abbiamo però superato la prima quindicina è quindi per contratto la signora ha diritto a TFR, tredicesima come se avesse lavorato tutto il mese. Questo vale anche per il licenziamento/dimissioni. Quindi a mio modesto parere metterei nero su bianco che il periodo di congedo incomincia il  10 aprile e termina il....e le ferie iniziano il...e terminano il...stando attenta, in questo caso, a far si che le ferie finiscano dopo il 15/16 maggio. A questo punto la signora non ha diritto per i due mesi di tfr e 13°. Diverso naturalmente se parte il primo del mese e torna alla fine dello stesso mese.
Naturalmente tutto questo ragionamento non lo farei se la badante non prendesse l'aspettativa.
Io penso di avere tra un po' lo stesso problema (badante che vuole andare in ferie e non ha maturato i giorni).Siccome io contrattualmente non ho concordato periodi di aspettativa se vuole stare via un mese le darò le ferie anticipate. Se non dovesse tornare ho cmq ancora da darle il TFR che più o meno compensa per me le ferie. D'altra parte non mi posso permettere di avere una persona che si allontana per due mesi. Un mese è già un grosso problema per un anziano.
Spero di essere stata chiara poi come dice giustamente il signor Pierobon è un parere personale. Però essendo noi il soggetto debole penso sia legittimo tutelarci. Se poi ci siamo sbagliati tanto meglio per tutti.[/quote]

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