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ARGOMENTO: PART-TIME E ASSENZE

PART-TIME E ASSENZE 7 Anni 5 Mesi fa #3320

  • Anonimi
  • Avatar di Anonimi Autore della discussione
Buongiorno

Ho due quesiti urgenti per il Dott. Pietrobon Francesco.

1) necessito di alcuni chiarimenti circa il TEMPO PARZIALE per contratto BADANTI E COLF.

Prendendo a riferimento l' art.15 comma 2 del CCNL, desumo quanto segue:
A- il part-time non è ammesso.
B- L'unica eccezione è costituita dai livelli B - C - BS in regime di convivenza (fino alle 30 ore, ma la retribuzione deve corrispondere alla tabella B a prescindere dall'orario svolto).

I quesiti sono i seguenti:
- il part-time NON è ammesso sia per CONVIVENTI che per NON CONVIVENTI? Sia per COLF
che per BADANTI?
Da quello che intuisco, il part-time NON è ammesso solo per quanto concerne le BADANTI
CONVIVENTI. Nessuna restrizione dovrebbe operare per le COLF (sia conviventi che non conviventi)
e per le BADANTI NON CONVIVENTI retribuite ad ore. E' corretto?
- Nel momento in cui una badante della categoria B - BS - C svolge un numero di ore settimanali
ricomprese nella fascia da 31 h sett. a 53 h sett., contrattualmente è previsto? Che retribuzione
deve essere conferita? La paga mensile per i livelli sopra rapportati pari a 54 ore?


2) Gestione delle ASSENZE NON RETRIBUITE. La badante si assenta (assenza da imputare al lavoratore, non al datore)e ha già esaurito tutto il monte ore di ferie,pertanto trattasi di assenze non retribuite. Su queste ore di ASSENZE NON RETRIBUITE, è oneroso versare i CONTRIBUTI INPS?


Ringrazio anticipatamente e porgo cordiali saluti

Re: PART-TIME E ASSENZE 7 Anni 5 Mesi fa #3322

  • Francesco_Pierobon
  • Avatar di Francesco_Pierobon
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1 - Convermo, il part-time è ammesso senza minimi per i non conviventi.
Per i conviventi è previsto nei limiti del contratto, con un minimo di 30 ore. Se le ore di prestazione dovessere scendere oltre le 30 ore la paga comunque non cambierebbe.
Se invece le ore di prestazioni ORDINARIE fossero da 31 a 54, la paga salirebbe comunque a quella del tempo pieno.

2 - Per le assenze non retribuite, non si devono pagare contributi.
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