ARGOMENTO:

Devo assumere una baby sitter per mio figlio, che ha 4 mesi e mezzo. La devo inquadrare in categoria AS (baby sitter), o in categoria CS (assistenza a persone non autosufficienti)?
Ringrazio per l'attenzione
Sabina

Sicuramente AS.

Cordiali saluti.

MA SUL CONTRATTO L'ASSUNZIONE PER BABY SITTER LIVELLO A S E' RIFERITA A SALTUARIA/OCCASIONALE E SE QUESTA LAVORA TUTTI I GIORNI A 3 ORE, RIENTRA NELLA CATEGORIA C SUPER?

iSAURA ha espresso, nel pieno possesso delle sue facoltà mentali, la seguente opinione:

MA SUL CONTRATTO L'ASSUNZIONE PER BABY SITTER LIVELLO A S E' RIFERITA A SALTUARIA/OCCASIONALE E SE QUESTA LAVORA TUTTI I GIORNI A 3 ORE, RIENTRA NELLA CATEGORIA C SUPER? INOLTRE E EVENTUALI ORE DI STRAORDINARIO COME GLIELE PAGO, AL 10% O AL 25%. GRAZIE Laura

Senza saltuarietà deve essere inserita nella categoria BS per il quale il contratto prevede "Svolge mansioni di assistenza a persone (anziani o bambini) autosufficienti".

Da notare che il lavoro straordinario è quello che eccede le 40 ore la settimana, per i part-time le ore in più (ore supplementari) vanno retribuite come le ore ordinarie. Poi il contratto prevede che "le ore di lavoro prestate dai lavoratori non conviventi, eccedenti le ore 40 e fino alle ore 44 settimanali, purchè eseguite nella fascia oraria compresa tra le ore 6.00 e le ore 22.00, sono compensate con la retribuzione globale di fatto oraria maggiorata del 10%."

Oltre si deve aumentare la paga del 25%.