chiedo scusa se ritorno sull' argomento.
Se i 16 gg. di AD, come per lo più succede, li fa a cavallo del fine/inizio mese non riuscirò mai a ridurre i calcoli per ferie, TFR e contributi inps. O sbaglio?
Grazie ancora.
Corretto, i ratei maturano su entrambi i mesi, pur essendoci stata un'assenza per complessivi 16 giorni.
Infatti il contratto collettivo fa riferimento al mese e se durante quest'ultimo ha lavorato più o meno della metà. Un'interpretazione diversa non sarebbe a mio avviso sostenibile.
