ARGOMENTO: durata minima periodo in AD

per cortesia, potrei sapere se il periodo di aspettativa non retribuita deve avere una lunghezza minima (quanti giorni lavorativi) ai fini di ferie, tfr, contributi inps e quant' altro? E se brevi periodi di AD si possono sommare, trimestralmente o annualmente? La ringrazio dell' informazione

Non vi è un periodo minimo per un'aspettativa non retribuita. Se questa dura però più di 15 giorni nel mese, comporta che non matura il rateo di 13a, ferie e tfr.

Se vi sono più aspettative brevi, ritengo che non si possano sommare; si può solo valutare mese per mese se superano i 15 giorni di aspettativa che quindi comportano la mancata maturazione dei ratei di quel mese.

Spero di avere chiarito.

chiarissimo. grazie mille per la sollecitudine