ARGOMENTO:

per cortesia, potrei sapere se il periodo di aspettativa non retribuita deve avere una lunghezza minima (quanti giorni lavorativi) ai fini di ferie, tfr, contributi inps e quant' altro? E se brevi periodi di AD si possono sommare, trimestralmente o annualmente? La ringrazio dell' informazione

Non vi è un periodo minimo per un'aspettativa non retribuita. Se questa dura però più di 15 giorni nel mese, comporta che non matura il rateo di 13a, ferie e tfr.

Se vi sono più aspettative brevi, ritengo che non si possano sommare; si può solo valutare mese per mese se superano i 15 giorni di aspettativa che quindi comportano la mancata maturazione dei ratei di quel mese.

Spero di avere chiarito.

chiarissimo. grazie mille per la sollecitudine