Continuo ad avere difficoltà a capire come devono essere calolati e, soprattutto, riportati i giorni di ferie sul modello per elaborare la busta paga.
Se la colf lavora due giorni a settimana per 5 ore ciascuno e nel mese di agosto è stata sempre assente come devo elaborare la busta paga?

Se ha fatto maturare le ferie:
- in giorni (prima opzione del programma) segni FE per i giorni lavorativi del mese di agosto;
- in ore (2a opzione del programma) segni FE per i giorni lavorativi (ma il tutto verrà espresso in ore);
- in 26esimi (3a opzione del programma) segni FE dal lunedì al sabato, anche se non tutti i giorni non sono lavorativi.

Cordiali saluti.

quindi se non ho capito male se ho scelto l'opzione "giorni" indipedentemente da quando la colf effettua il proprio lavoro devo indicare FE per tutto il periodo di ferie per ogni giorno feriale.

In altre parole ripredendo l'esempio di prima se le ferie sono inziate il 1/8 e finite il 15/8 io devo idicare 10 giorni di ferie segnando tutti i giorni feriali compresi nel perido dal lunedi al venerdì...

si... lo so... sono un po de coccio... ma vorrei fare le cose per bene...

Se ha scelto giorni deve segnare FE solo per i giorni lavorativi, solo per i giorni dove il programma, nel calendario mensile, le espone delle ore da lavorare.

Cordiali saluti

ma in questo modo il contatore aggiunge 2,17 giorni al mese, quindi se per ipotesi la colf lavorasse 1 giorno a settimana avrebbe diritto di assentarsi per 26 giorni l'anno quindi praticamente per 6 mesi

No, se lavorasse un giorno a settimana, se chiede ferie bisognerà segnare FE tutta la settimana. In questo modo il corrispettivo economico sarà quello di 1 giorno ma le ferie effettivamente scalate saranno pari a 6 giorni.

La regola altrimenti non avrebbe senso, pensi al caso in cui la colf lavora 1 giorno al mese: dopo un anno di lavoro potrebbe rimanere assente due anni in ferie!