Rispondi: Assunzione tempo determinato

Oggetto

[quote="anonymous post=2497 userid=0"][b]gabrieledagostino ha espresso, nel pieno possesso delle sue facolt&agrave; mentali, la seguente opinione:[/b]
[quote]Da fonte Inps.it
Prendendo in esame un rapporto di lavoro iniziato il 1° gennaio 1997 e cessato il 30 novembre 2007, con una retribuzione complessiva mensile di 800 € (che, al solo scopo di semplificare l’esempio, supponiamo non subisca variazioni negli anni), occorre procedere nel seguente modo:

Calcolo
800 € x 13 mensilità = 10.400 € (retribuzione complessiva annua) 
10.400 : 13.5 = 770,37 € (TFR)

Ciò vale anche se il rapporto di lavoro è a tempo determinato,questo contratto tutela gli stessi diritti di un qualsiasi contratto,cioè matura ferie,ha diritto a malattia,ANF e qualora avvenga la risoluzione del rapporto anche il diritto al TFR.[/quote]

Ho visto questa risposta e ringrazio.
Dovrei quindi considerare 1/30 della tredicesima totale per una assunzione che sia di 30 giorni?
non c'è una soglia minima es. sotto i 15 giorni?

E per quanto riguarda la seconda parte della mia domanda? C'è qualche indicazione utile?s[/quote]

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