Sidebar
×
Webcolf
Home
Funzionalità
Prezzi
Prezzi
Risorse
Accedi al forum
Paghe e contributi annuali
Paghe minime
Contributi INPS
Calcolo TFR online
Simulatore automatico tfr online
Vedi la tabella delle rivalutazioni annuali dal 2005
Calcolo on line del costo di una colf / badante
Notizie su lavoro domestico e badanti
Ultime notizie
Ultime notizie covid19
Contratto nazionale
CCNL in vigore dal 01.10.2020
CCNL in vigore dal 01.07.2013 (scaduto)
CCNL in vigore dal 01.07.2013 (scaduto)
Contratto 01.02.2007 (scaduto)
Moduli utili
Denuncia infortunio
Istruzioni compilazione denuncia di infortunio
Domanda assegni familiari
Domanda di maternità
CUD sostitutivo per Colf e Badanti
Contratto ebilcoba
Abilitare Webcolf per Ebilcoba
CCNL Ebilcoba 01.02.2016
CCNL Ebilcoba (scaduto)
Accordi territoriali
Capire il contratto
Manuale webcolf
Sommario manuale
Manuale per argomenti
Aggiornamenti programma
Assunzione
Trattamento economico
Busta paga
Mav contributi
Chi siamo
Accedi al forum
Paghe minime
Contributi Inps
Calcolo tfr online
Calcolo costo online
Ultime notizie
Contratto nazionale
Accordi territoriali specifici
Capire il contratto
Sommario manuale webcolf
Accedi
Registrati
Cerca
Accedi
Nome utente
Password
Ricordami
Accedi
Dimenticato la password?
Dimenticato il nome utente?
Crea un account
Forum
WebColf
WebColf - Programma
UTENTE 9163-13C - CHIARIMENTI LAVORO RIPARTITO
Rispondi
Conferma la sostituzione del testo con il testo della categoria del modello
Tutto il testo nel messaggio verrà eliminato e sostituito dal testo dal modello di categoria.
Rispondi: UTENTE 9163-13C - CHIARIMENTI LAVORO RIPARTITO
Oggetto
[quote="Francesco_Pierobon post=2376 userid=62"]In realtà direi che vi sono solo vantaggi per una forma di lavoro in realtà poco diffusa: le due persone si impegnano a coprire un'arco temporale definito, se una gode di ferie l'altra deve essere presente e i ratei maturano solo in proporzione alle ore lavorate (se un mese una sola delle due persone lavora, l'altra non costa al datore di lavoro). Un solo svantaggio: l'inps considera i due rapporti distinti dunque se la somma delle due prestazioni supera le 25 ore settimanali si dovrebbe pagare nella fascia di contribuzione più bassa. Ma essendo il rapporto in realtà diviso tra le due persone e magari scendendo sotto le 25 ore, il contributo orario si applica in base alla retribuzione e dunque in proporzione è più alto. Non credo nessun abbia ancora applicato questa tipologia di rapporto in webcolf (almeno non me l'ha comunicato). Se la pone in essere me lo faccia sapere, così proviamo a fare le verifiche se il programma gestisce tutto correttamente. Cordiali saluti.[/quote]
reCaptcha
Invia
annulla
Forum
WebColf
WebColf - Programma
UTENTE 9163-13C - CHIARIMENTI LAVORO RIPARTITO
Rispondi
Powered by
Forum Kunena