ARGOMENTO: Art. 14 del CCNL

Buon giorno sig. Pierobon,
la badante (convivente cat. Cs - 54 ore lavorative) di una mia parente ha distribuito il riposo settimanale come segue:
12 ore nel pomeriggio di sabato una volta fatte le 4 ore lavorative, e le rimanenti 24 ore nella giornata della domenica.
Viste le premesse chiedo a Lei se è normale e lecito che si assenti dal lavoro per il pomeriggio di sabato e tutta la domenica rientrando al lavoro il lunedì alle ore 9.
La ringrazio per la risposta e La saluto cordialmente.
Gianfranco

Durante il periodo di riposo la badante non ha obbligo di risiere presso l'abitazione del datore di lavoro ed il contratto prevede 1 giornata e mezzo, precisando "Il riposo settimanale è di 36 ore e deve essere goduto per 24 ore di domenica, mentre le residue 12 ore possono essere godute in qualsiasi altro giorno della settimana, concordato tra le parti."

Le giornate e le modalità con cui sono usufruite nel suo caso sono quindi conformi a quanto prevede il contratto collettivo anche se la distribuzione delle 12 ore accessorie deve essere concordata tra le parti e dunque eventualmente può cercare di trovare una soluzione diversa per l'assenza durante il sabato notte (mi sembra questo il problema).

Grazie sig. Pierobon,
un'ultima richiesta cioè come posso sanare questa anomalia cioè di aver permesso che la badante dormisse dalla parente interpretando che ciò fosse un obbligo nascente dal contratto?
Devo cambiare contratto e quale fare? O si può bonificare con una "una tantum" da erogare brevi manu?
Grazie e cordiali saluti.