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laura landi
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Buongiorno!Vorrei gentilmente sapere in quali casi deve essere corrisposto il superminimo.Credo di aver capito che non ha carattere di obbligatorietà ma possa venir corrisposto previo accordo tra lavoratore e datore di lavoro.Io ho assunto dal primo aprile 2009 un badante che lavora 20 ore settimanali e non ho mai inserito tale voce nel cedolino mensile,ho forse sbagliato? Gradirei delucidazioni in merito,grazie! LAURA
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