La mia babysitter entrera' in maternita' a partire da Febbraio 2011. Mi potete aiutare a capire come funziona il pagamento dello stipendio ridotto (20%?). Dovro' continuare a pagare personalmente il 20% dello stipendio e il restante 80% sara' pagato dall'INPS? Questo ovviamente per i mesi dal nono mese di gravidanza al quarto dopo il parto. Grazie per il suggerimento
Il datore di lavoro, durante le mensilità ordinarie, non deve fare alcuna integrazione.
Il 20% riguarda solo la tredicesima e il programma, segnando MO, gestisce tutto automaticamente.
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