ARGOMENTO:

Buonasera,

controllando le ore di ferie assegnate dal programma alla mia dipendente, ho osservato che il programma assegna 9,03 ore per mese alla dipendente.

Moltiplicando questo per 12 (considerando la giornata di 5 ore), i giorni di ferie all anno per la dipendente sarebbero solamente 21,5, contro i 26 previsti da CCNL.

Qualcuno mi puo' spiegare come riconciliare questi due dati?

Grazie e cordiali saluti
Luca Mannucci

Il contratto prevede che il collaboratore "Indipendentemente dalla durata dell'orario di lavoro, per ogni anno di servizio presso lo stesso datore di lavoro, il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi.", 26 giorni lavorativi che devono essere uguali al valore di una mensilità.
Dunque considerato che in un mese nel suo caso vi sono 5 ore x 5 giorni x 4,333 settimane in un mese = 108,33.
Diviso 12 mesi (un rateo) = 9,027

Se retribuissimo in giorni, ogni giorno non sarebbe pagato 5 ore ma 1/6 dell'orario settimanale quindi 4,16 ore. Ecco che 4,16 * 6 * 4,334 = 108 ore

Spero di avere chiarito.
Cordiali saluti.