ARGOMENTO:

Ho una badante convivente a stipendio mensile concordato. Per il calcolo del tfr (in un mese con assenze non retribuite) valgono le stesse regole della tredicesima, cioè se ci sono più di 15 giorni retribuiti nel mese si considera la retribuzione mensile completa (più alloggio e vitto convenzionale per 26 giorni) ? Il contratto nazionale dice solo che si calcola sulle retribuzioni percepite.
Grazie.

La retribuzione utile per il calcolo del TFR tiene conto SOLO delle giornate lavorate, e quindi della retribuzione percepita (compresa indennità vitto/alloggio).
Il concetto dei 15gg vale solo per il calcolo della 13a.