TASSAZIONE TFR
- Anonimi
-
Autore della discussione
tfr corrisposto mensilmente in busta paga che confluisce quindi nella retribuzione lorda
nella casella della cu "retribuzione lorda" è compresa pertanto anche la quota mensile di tfr erogata
nella casella della cu "tfr corrisposto anche tramite anticipi" confluisce il totale del tfr erogato mensilmente (già ricompreso nella retribuzione lorda)
per come viene esposto il tutto nella cu, il caf che compila il modello unico della badante, tassa il tfr due volte
a tassazione ordinaria e a tassazione separata
è corretto ?
sarebbe il caso di scorporare il tfr dalla retribuzione lorde e tenere i due importi separat? oppure è sufficiente tassare il tfr a tassazione ordinaria e non separata?
nella casella della cu "retribuzione lorda" è compresa pertanto anche la quota mensile di tfr erogata
nella casella della cu "tfr corrisposto anche tramite anticipi" confluisce il totale del tfr erogato mensilmente (già ricompreso nella retribuzione lorda)
per come viene esposto il tutto nella cu, il caf che compila il modello unico della badante, tassa il tfr due volte
a tassazione ordinaria e a tassazione separata
è corretto ?
sarebbe il caso di scorporare il tfr dalla retribuzione lorde e tenere i due importi separat? oppure è sufficiente tassare il tfr a tassazione ordinaria e non separata?
da Anonimi
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- FrancescoPierobon
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Buongiorno,
mi risulta che il tfr corrisposto tramite anticipi mensili venga esposto solo nella casella TFR anticipi e non nella retribuzione lorda;
il tfr corrisposto con quota nella retribuzione lorda viene esposto invece come retribuzione lorda e non nel TFR conto anticipi (per evitare una doppia tassazione).
Entrambe le modalità di erogazione sono comunque sconsigliate, si consiglia di pagare il tfr una volta l'anno o alla fine del rapporto.
Rimango a disposizione.
Cordiali saluti.
mi risulta che il tfr corrisposto tramite anticipi mensili venga esposto solo nella casella TFR anticipi e non nella retribuzione lorda;
il tfr corrisposto con quota nella retribuzione lorda viene esposto invece come retribuzione lorda e non nel TFR conto anticipi (per evitare una doppia tassazione).
Entrambe le modalità di erogazione sono comunque sconsigliate, si consiglia di pagare il tfr una volta l'anno o alla fine del rapporto.
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da FrancescoPierobon
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