Il programma consente di cambiare orario in corso d'anno e lo può fare variando in dati collaboratore l'orario di lavoro, tenendo però ben presente che ogni modifica di orario va tempestivamente comunicata all'inps. Se invece per vari motivi la sua colf non dovesse fare l'orario contrattualmente stabilito deve comunque completare le ore non svolte mettendo una causale ad esempio FE per ferie, AD per sospensione .... in questo modo il programma retribuisce o meno le ore mancanti. Resta inteso che in caso di assenza non retribuita il programma la andrà a togliere dalla retribuzione dal mensile.
