Rispondi: Interdizione prorogata

Oggetto

[quote="FrancescoPierobon post=8159 userid=10"]Buongiorno,

nel settore domestico la collaboratrice non si può licenziare solo finchè é in stato di gravidanza o in maternità obbligatoria.
L'anno del bambino ha valenza solo nel lavoro subordinato ordinario, non nel settore domestico.

Le confermo che se desidera può licenziare la collaboratrice seguendo la procedura al link https://www.webcolf.com/notizie-utili-topmenu-20/13-manuale-webcolf/453-licenziamento-senza-preavviso-colf-badante.html
Se la licenzia entro il 31esimo giorno dal termine delle maternità però dovrà corrispondere il doppio del preavviso previsto.

Se invece decidete di procedere con le dimissioni sono spiegate nel dettaglio al link https://www.webcolf.com/notizie-utili-topmenu-20/13-manuale-webcolf/454-dimissioni-colf-badante-babysitter.html
Solo se le dimissioni avvengono durante il periodo di maternità obbligatoria allora la collaboratrice dovrebbe convalidarle presso l'Ispettorato altrimenti basta la lettera al datore.

Ai link suddetti sono spiegati tutti i passaggi: lettere, come elaborare il cedolino di cessazione con anche le spettanze finali, come fare comunicazione all'Inps ecc.

Cordiali saluti.[/quote]

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