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ASSUNZIONE PER SOSTITUZIONE IN CASO DI MALATTIA
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Rispondi: ASSUNZIONE PER SOSTITUZIONE IN CASO DI MALATTIA
Oggetto
[quote="FrancescoPierobon post=7296 userid=10"]Buongiorno, le confermo che può prorogare ancora il contratto di lavoro della collaboratrice sostitutiva. Il contratto può essere prorogato per un massimo di 5 volte purchè non si superino i 36 mesi di durata totale del contratto a tempo determinato. Se la malattia della collaboratrice principale le sembra che durerà ancora molto e non sa con certezza quando terminerà al massimo può trasformare il contratto a tempo indeterminato così non dovrà più fare alcuna proroga e potrà licenziare la collaboratrice sostitutiva non appena rientra la collaboratrice principale, corrispondendo l'indennità sostitutiva di mancato preavviso o accordando una riduzione del preavvios. Con il contratto a tempo determinato per sostituzione invece é constretta ad attendere il termine dello stesso prima di licenziare la collaboratrice o continuare a prorogarlo. Cordiali saluti.[/quote]
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ASSUNZIONE PER SOSTITUZIONE IN CASO DI MALATTIA
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