Buongiorno,
se utilizza il contratto nazionale più diffuso in Italia (di Fidaldo) e su cui si basa, di default, webcolf nel calcolo dei cedolini dovrebbe pagare la cas.colf.
Questo contributo nasce da un obbligo contrattuale. L'incongruenza, che abbiamo anche segnalato direttamente a Cassa Colf è che se una collaboratrice lavora ad orario ridotto versando meno di 25 euro in un anno non ha diritto ad alcuna prestazione, perdendo i soldi. Questo è un non senso e dunque per tutti coloro che lavorano a part-time e non hannoo un altro lavoro di tipo domestico, possono tranquillamente non versare cassa colf, sapendo che il collaboratore non avrà alcuna prestazione.
Ebilcoba è l'alternativa alla cassa colf in caso di applicazione del contratto colletivo omonimo e le due casse malattia sono alternative. Ebilcoba è diffuso, come applicazione, particolarmente nella zona del Lazio.
Cordiali saluti
