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nuovi minimi retributivi 2012
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Rispondi: nuovi minimi retributivi 2012
Oggetto
[quote="anonymous post=3213 userid=0"]"]Digitando le parole "piattaforma contratto domestico" ho trovato la piattaforma di rinnovo contrattuale della CGIL. Richieste DA SPAVENTO. Ne cito solo alcune: - 30 giorni di ferie - 14^ mensilità - 150 ore di permesso retribuito per corsi di formazione - divieto di licenziamento per maternità fino al compimento di un anno del figlio - indennità di trasferta dal 20 al 50% ricomprendendo il servizio in caso di spedalizzazione e riceveri in case di cura, centri riabilitativi e simili - obbligo di indicare il motivo del licenziamento - aumento della quota cas.sa. colf a carico del datore di lavoro - incremento salariale - aumento dell’indennità sostitutiva della retribuzione in natura per renderla congrua rispetto al valore effettivo del vitto e dell’alloggio. Mi può spiegare per cortesia quell'indennità di trasferta? Non capisco poi: 30 giorni di ferie...perché? visto che hanno anche le festività? obbligo di indicare il motivo del licenziamento. Così ci faranno l'ennesima vertenza? O non le potrai più licenziare? Il motivo potrebbe essere: sei un incompetente ed i soldi che ti do sono un furto per quello che fai e capisci...oltre magari a rubare ed insultare l'anziano e mangiare a quattro ganasce alla faccia nostra. Sufficiente come motivo? Incremento salariale...bene quanto le dobbiamo dare ancora? La barzelletta sono anche le 150 ore di formazione all'anno. Formazione su che cosa??? come imparare a fregarci ancora meglio di quello che fanno già??? e l'aumento del vitto ed alloggio.. Non le sfamiamo a sufficienza?? naturalmente le 14 mensilità comprenderanno vitto ed alloggio. perché loro mangiano per 14 mesi... vergognoso...a dir poco.....e noi cosa facciamo.....io le licenzio e prendo uno in nero italiano..... Non scrivo quel che veramente penso perchè rischierei denunce.[/quote][/quote]
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