Decesso del datore di lavoro senza eredi

Buongiorno,
nel caso in cui venga a mancare il datore di lavoro e gli eredi rinuncino all'eredità come si deve procedere? L'ultimo cedolino con le spettanze è corretto emetterlo ancora a nome del defunto? E anche l'ultimo MAV. Poi si aspetta la chiusura d'ufficio dell'INPS? Al lavoratore come si deve comunicare il "licenziamento".
Grazie.

Buongiorno,
l'esperienza che abbiamo maturato in questo caso, è attendere la chiusura d'ufficio del rapporto da parte dell'INPS che in questo caso avviene in modo automatico entro 60 giorni dopo la data del decesso.
Non dovrebbero essere eseguite elaborazioni dunque prestazioni ovvero non elaborare il cedolino di cessazione e non retribuire la dipendente.
 La collaboratrice può chiamare l'INPS, spiegando la situazione e può chiedere la chiusura anticipata del rapporto di lavoro rispetto ai 60 giorni, per decesso decesso del datore di lavoro.
Poi dovrà attivare una procedura presso il tribunale per il pagamento delle sue ultime spettanze (consigliamo allo scopo di sentire un patronato assistenziale o un sindacato).

Cordiali saluti.